Připadá vám vaše firma pomalá?
Licence na AI jste koupili a někdo ve firmě s ní i pracuje, jenže nabídka, objednávka nebo porada trvá stejně dlouho jako dřív. Chyba většinou není v nástroji samotném. Pomáháme firmám najít, kde to vázne, aby díky AI zrychlily.
Aby AI firmu zrychlila, musí se potkat lidé a data
Dokud AI nevidí do vašich systémů, umí hezky psát, ale objednávku nezaloží a čísla z účetnictví neporovná. A i když do nich vidí, lidé ji brzy odloží, pokud jim nikdo neukáže, co s ní dělat při jejich práci. Jedno bez druhého nefunguje, a tak děláme obojí najednou: s vedoucími pracujeme na tom, co právě řeší, a AI bezpečně pouštíme k vašim datům.
Práce s lidmi
S vedoucími oddělení zavádíme AI do jejich každodenní práce, aby si další postupy časem nastavili sami.
Více o kroku →Infrastruktura
Propojíme AI s poštou, systémy a daty vaší firmy přes MCP, otevřený standard, který je pro AI tím, čím je USB pro počítač. O tom, kdo v propojených datech co uvidí, rozhodujete vy.
Více o kroku →Firemní mozek
Na otázky, se kterými dnes obíháte kolegy, vám odpoví Claude, protože vidí do dokumentů, pošty i systémů.
Více o kroku →Systém na míru
Dostanete software, který se řídí vašimi procesy a předává práci z oddělení do oddělení.
Více o kroku →Kdo co dělá a kdy
Na začátku: ředitel
Řekne nám, kde se firma zdržuje nejvíc, a podle toho určí vedoucí, se kterými začneme. Aby spolupráce nezůstala jen na papíře, dá jim na ni čas v kalendáři.
První měsíce: vybraní vedoucí a my
Pracujeme aktivně s vybranými vedoucími pracovníky a učíme je, jak mohou nejen ušetřit čas na své běžné agendě, ale i díky AI vést procesy a další zaměstnance. Data, která jim při tom chybí, propojujeme za pochodu.
Potom: vedoucí sám
Další postupy si už nastavuje bez nás a předává je svému týmu. My mezitím zajišťujeme, aby měl dostatečnou architektonickou podporu a byl schopen si vytvářet svůj vlastní systém na míru a šířit jej mezi své spolupracovníky.
Průběžně: ředitel
Po každém kroku rozhodne, jestli a kam pokračovat.
Procesy hlídá Claude
Hodně času firma ztrácí i tam, kde lidé hlídají, jestli práce proběhla, jak měla. Ukážeme to na dvou typických situacích, jednou bez AI Stacku, jednou s ním. Lidé přitom ve firmě zůstávají a dělají práci, která chce úsudek. Hlídat za ně může Claude.
- 01Obchodníky musíte v novém ceníku proškolit.
- 02Pak někdo projde všechny prezentace, jestli v nich jsou nové ceny.
- 03A nakonec kontroluje záznamy v systému a připomíná, co chybí.
Claude podle nového ceníku upraví ceny v prezentacích. A pokud obchodník v zákaznickém systému nějaké pole nevyplní, Claude se ho doptá a záznam doplní.
- 01Obchod přinese čísla ze zákaznického systému, výroba z tabulky a finance z účetnictví.
- 02Porada se točí hlavně kolem toho, která z nich platí.
- 03Rozhodnutí se nakonec odloží, než to někdo dohledá.
Claude bere čísla přímo ze všech tří zdrojů a u každého čísla ukáže, odkud pochází. Porada se tak může věnovat tomu, co s nimi dál.
Zdola to nešlo
Postupně jsme vybudovali 8 firem, od ryze českých až po globální. Nejdřív jsme si naivně mysleli, že se AI ve firmě rozšíří zdola: najdou se nadšenci a ostatní je časem dohoní. Místo toho se firma rozdělila na dva tábory: jedni si s AI zrychlili práci, druzí pracovali po staru, a předávat si práci mezi nimi bylo čím dál těžší. Paradoxně jsme si tím občas víc uškodili, než pomohli.
Inspirovalo nás, jak to v USA dělají shora. Každý vedoucí oddělení má vlastní nástroje a přehledy v Claudovi a sám za ně odpovídá. Postupy, které nastaví, platí pro celý jeho tým, a AI se tak stává běžnou součástí práce celé firmy, ne jen pár nadšenců. Tento postup jsme vyzkoušeli ve vlastních firmách. Funguje a dá se opakovat, proto ho nabízíme i dalším.
Jsme malý tým a investujeme do vybraných firem s velkým potenciálem z Brna a okolí.
Vybíráme si,
s kým budeme pracovat.
Do spolupráce jdeme s kůží na trh, i finančně, a tak pracujeme jen s několika firmami najednou. Zdarma ale uděláme analýzu toho, kde by AI pomohla právě vám.